人力配置及分析
/////////////////////////////
本校員工包括專任教師、兼任教師及職員，專任教師進行教學、研究及服務任務，兼任教師為課程需
要所聘請學有專精人士，職員為學校協助教師進行教學、研究及服務之任務所聘人士。所有課程均進行
評鑑，專任教師及職員則需進行年度評鑑。
105 學年度至 108 學年度 師資人數如表
表 105-108學年度專任教師及性別統計表
|
學年度
|
教授
|
副教授
|
助理教授
|
講師
|
合計
|
|
男
|
女
|
合計
|
男
|
女
|
合計
|
男
|
女
|
合計
|
男
|
女
|
合計
|
|
105 學年度
|
31
|
5
|
36
|
52
|
26
|
78
|
65
|
44
|
109
|
1
|
0
|
1
|
224
|
|
106學年度
|
31
|
5
|
36
|
55
|
28
|
83
|
55
|
42
|
97
|
1
|
0
|
1
|
217
|
|
107學年度
|
32
|
4
|
36
|
50
|
27
|
77
|
46
|
40
|
86
|
1
|
0
|
1
|
200
|
|
108學年度
|
32
|
5
|
37
|
50
|
29
|
79
|
48
|
37
|
85
|
1
|
0
|
1
|
202
|
在專任教師學歷及性別分析上， 108 學年度本校擁有博士學歷之 專 任 教 師 有 180 人， 佔 全 部 之 89.1%，另外在性別分析上，108 學年度男女教師比為 2：1。年齡部分，50 歲以下青年教師與 50 歲以上中 年教師比約為 1:1.2。
表 105-108學年度專任教師學歷及性別統計表
|
學年度
|
博士
|
碩士
|
學士
|
合計
|
|
男
|
女
|
合計
|
男
|
女
|
合計
|
男
|
女
|
合計
|
|
105學年度
|
139
|
67
|
206
|
8
|
8
|
16
|
2
|
0
|
2
|
224
|
|
106學年度
|
131
|
66
|
197
|
11
|
7
|
18
|
2
|
0
|
2
|
217
|
|
107學年度
|
119
|
62
|
181
|
8
|
9
|
17
|
2
|
0
|
2
|
200
|
|
108學年度
|
118
|
62
|
180
|
11
|
9
|
20
|
2
|
0
|
2
|
20
|
108 學年度本校兼任教師數為 265 人，其中教授 8 人、副教授 9 人、 助理教授 64 人及講師 184 人。從師 資結構上分析，本校因推動模組化、 學程化及分流化的成果導向課程， 以及強化通識課程之內容，落實「生 命力帶動生命力」之理念，需大量 相關領域專長之教師，故從下表可 以觀察，兼任教師數從 105 學年度 的 253 人增加至 108 學年度的 265 人。
表 6-4 105-108 學年度兼任教師及性別統計表
|
學年度
|
教授
|
副教授
|
助理教授
|
講師
|
合計
|
|
男
|
女
|
合計
|
男
|
女
|
合計
|
男
|
女
|
合計
|
男
|
女
|
合計
|
|
105學年度
|
6
|
2
|
8
|
5
|
1
|
6
|
23
|
29
|
52
|
92
|
95
|
187
|
253
|
|
106學年度
|
6
|
5
|
11
|
5
|
0
|
5
|
31
|
29
|
60
|
97
|
91
|
188
|
264
|
|
107學年度
|
5
|
2
|
7
|
7
|
1
|
8
|
31
|
31
|
62
|
103
|
82
|
185
|
262
|
|
108學年度
|
7
|
1
|
8
|
6
|
3
|
9
|
33
|
31
|
64
|
95
|
89
|
184
|
265
|
就兼任教師學歷及性別分析上， 108 學年度主要學歷為碩士以上， 達 249 人， 在性別比例上，108 學 年度兼任男女教師比為 1.3：1。
表 105-108 學年度兼任教師學歷及性別統計表
|
學年度
|
博士
|
碩士
|
學士
|
其他
|
合計
|
|
男
|
女
|
合計
|
男
|
女
|
合計
|
男
|
女
|
合計
|
男
|
女
|
合計
|
|
105 學年度
|
17
|
26
|
43
|
95
|
96
|
191
|
11
|
5
|
16
|
3
|
0
|
3
|
253
|
|
106 學年度
|
24
|
26
|
50
|
103
|
93
|
196
|
9
|
6
|
15
|
3
|
0
|
3
|
264
|
|
107 學年度
|
27
|
23
|
50
|
108
|
89
|
197
|
9
|
4
|
13
|
2
|
0
|
2
|
262
|
|
108 學年度
|
31
|
24
|
55
|
99
|
95
|
194
|
9
|
5
|
14
|
2
|
0
|
2
|
265
|
本校職員亦逐年增 加，108 學年度專任職員人數為 181 人，其中博士學歷為 7 人、碩士學歷為 68 人、學士學歷為 81 人。在男女職員比為 1：2
表 105-108 學年度專任職員學歷及性別人數統計表
|
學年度
|
博士
|
碩士
|
學士
|
其他
|
合計
|
|
男
|
女
|
男
|
女
|
男
|
女
|
男
|
女
|
|
105學年度
|
1
|
1
|
34
|
40
|
15
|
61
|
11
|
14
|
177
|
|
106學年度
|
2
|
1
|
33
|
36
|
19
|
61
|
12
|
13
|
177
|
|
107學年度
|
4
|
1
|
28
|
39
|
15
|
67
|
12
|
13
|
179
|
|
108學年度
|
6
|
1
|
24
|
44
|
16
|
65
|
11
|
14
|
181
|
就年齡比來分析，本校 108 學年度專任職員落在年齡群組 中相較前幾年來的平均。
表 105-108 學年度專任職員年齡人數統計表
|
學年度
|
21-30歲
|
31-40歲
|
41-50歲
|
51歲以上
|
合計
|
|
男
|
女
|
男
|
女
|
男
|
女
|
男
|
女
|
|
105學年度
|
10
|
32
|
10
|
31
|
24
|
34
|
17
|
19
|
177
|
|
106學年度
|
13
|
30
|
11
|
32
|
25
|
30
|
17
|
19
|
177
|
|
107學年度
|
7
|
32
|
11
|
34
|
16
|
32
|
25
|
22
|
179
|
|
108學年度
|
6
|
29
|
8
|
32
|
15
|
36
|
28
|
27
|
181
|
另外，108 學年度新進職技 員工約佔總人數 9.94%。 就新進人員與離職人員的性 別分析上，108 學年度新進人 員男性為 2 人、女性為 16 人，在性別比例上，新進人員男女 比例為 1：8；離職人員男性為 5 人、女性為 11 人，離職人員 男女比例為 1：2。
表 105-108 學年度本校新進職技員工人數、年齡統計表
|
學年度
|
21-30 歲
|
31-40 歲
|
41-50 歲
|
51 歲以上
|
合計
|
當學年 度職員 總數
|
新進 人員 百分比
|
|
人數
|
百分比
|
人數
|
百分比
|
人數
|
百分比
|
人數
|
百分比
|
|
105學年度
|
6
|
3.39%
|
5
|
2.82%
|
1
|
0.56%
|
1
|
0.56%
|
13
|
177
|
7.34%
|
|
106學年度
|
15
|
8.47%
|
4
|
2.26%
|
3
|
1.69%
|
2
|
1.13%
|
24
|
177
|
13.56%
|
|
107學年度
|
14
|
7.82%
|
8
|
4.47%
|
4
|
2.23%
|
4
|
2.23%
|
30
|
179
|
16.76%
|
|
108學年度
|
9
|
4.97%
|
3
|
1.66%
|
3
|
1.66%
|
3
|
1.66%
|
18
|
181
|
9.94%
|
表 105-108 學年度本校新進離職性別及人數統計表
|
學年度
|
21-30 歲
|
31-40 歲
|
41-50 歲
|
51 歲以上
|
當學年度工總
人 (c)
|
|
男 (a)
|
女(b)
|
男新進率
(a/e)
|
女新進率
(b/e)
|
男(c)
|
女(d)
|
男離職率
(c/e)
|
女離職率
(d/e)
|
|
105學年度
|
4
|
9
|
2.25%
|
5.08%
|
8
|
13
|
4.51%
|
7.34%
|
177
|
|
106學年度
|
7
|
17
|
3.95%
|
9.6%
|
11
|
37
|
6.21%
|
20.9%
|
177
|
|
107學年度
|
7
|
23
|
3.91%
|
12.85%
|
8
|
22
|
4.47%
|
12.29%
|
179
|
|
108學年度
|
2
|
16
|
1.1%
|
8.84%
|
5
|
11
|
2.76%
|
6.08%
|
181
|
106 學年度高教深耕計畫人員聘任因教育部人員聘僱經費縮減，臨時約聘雇人員離職，導致離職率增加。
表 105-108 學年度本校新進離職人數統計表
|
學年度
|
新進人員
|
離職人員
|
當學年度 工總人 (c)
|
|
人數 (a)
|
新進率 (a/c)
|
人數 (b)
|
離職率 (b/c)
|
|
105 學年度
|
13
|
7.34%
|
21
|
11.86%
|
177
|
|
106 學年度
|
24
|
13.56%
|
48
|
27.12%
|
177
|
|
107 學年度
|
30
|
16.76%
|
30
|
16.76%
|
179
|
|
108 學年度
|
18
|
9.94%
|
16
|
8.84%
|
181
|
教師部分，配合教師退休，逐年降低教師人數，並配合時代需求，新聘相關專才，例如 107 學年永續 綠色科技碩士學位學程，新聘永續發展類別教師，以因應永續發展需求，及面對少子化之挑戰。
表 105-108 學年度專任教師教師部分新進離職人數統計表
|
學年度
|
新進教師
|
離職教師
|
當學年度
教師總數 (c)
|
|
人數 (a)
|
新進率 (a/c)
|
人數 (b)
|
離職率 (b/c)
|
|
105 學年度
|
15
|
6.70%
|
22
|
9.82%
|
224
|
|
106 學年度
|
9
|
4.15%
|
16
|
7.37%
|
217
|
|
107 學年度
|
6
|
3%
|
23
|
11.5%
|
200
|
|
108 學年度
|
11
|
5.45%
|
5
|
2.48%
|
202
|
依照法律規定，本校男女性教職員工均可申請育嬰假。105 學年度年 2 名女性申請育嬰留職停薪；
106 學年度 4 名女性申請育嬰留職停薪。107 學年度年 1 名女性申請育嬰留職停薪，108 學年度年 1 名 男性申請育嬰留職停薪
|
學年度
|
享有育嬰留職
停薪之人數
|
使用育嬰留職
停薪之人數
|
休完育嬰假
且復職之人數
|
復職後十二個
月仍在職人數
|
復職率
|
留任率
|
|
男
|
女
|
合計
|
男
|
女
|
合計
|
男
|
女
|
合計
|
男
|
女
|
合計
|
|
105 學年度
|
0
|
2
|
2
|
0
|
2
|
2
|
0
|
2
|
2
|
0
|
2
|
2
|
100%
|
100%
|
|
106 學年度
|
0
|
4
|
4
|
0
|
4
|
4
|
0
|
4
|
4
|
0
|
4
|
4
|
100%
|
100%
|
|
107 學年度
|
0
|
1
|
1
|
0
|
1
|
1
|
0
|
1
|
1
|
0
|
1
|
1
|
100%
|
100%
|
|
108 學年度
|
1
|
0
|
1
|
1
|
0
|
1
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
-
|
-
|