人力配置及分析

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近三年從師資人數如表,教師數量逐年增加有明顯增加。

表  102-104學年度專任教師及性別統計表

學年度

教授

副教授

助理教授

講師

合計

合計

合計

合計

合計

102學年度

23

5

28

49

22

71

67

44

111

2

0

2

212

103學年度

28

5

33

50

24

74

66

44

110

2

0

2

219

104學年度

34

5

39

47

26

73

72

46

118

1

0

1

231

    在專任教師學歷及性別分析上,104學年度本校擁有博士學歷之專任教師有211人,佔全部之91.34%,另外在性別分析上,104學年度男女教師比為2:1。顯示本校對於學歷與男女平等之重視。年齡部分,50歲以下青年教師與50歲以上中年教師比約為2:3。

表 102-104學年度專任教師學歷及性別統計表

學年度

博士

碩士

學士

其他

合計

合計

合計

合計

合計

102學年度

132

67

199

8

4

12

1

0

1

0

0

0

212

103學年度

136

66

202

8

7

17

2

0

2

0

0

0

219

104學年度

143

68

211

9

9

18

2

0

2

0

0

0

231

表 102-104學年度專任教師年齡人數統計表

學年度

21-30 歲

31-40 歲

41-50 歲

51歲以上

合計

102學年度

0

19

77

116

212

103學年度

0

20

81

118

219

104學年度

0

21

87

123

231

   
    此外,配合學校校務發展與各系所課程之需要,均聘任具有相關學術專長之兼任教師,以滿足學生之需求。104學年度本校兼任教師數為252人,其中教授9人、副教授7人、助理教授40人及講師196人。從師資結構上分析,本校因推動模組化、學程化及分流化的成果導向課程,以及強化通識課程之內容,落實「生命力帶動生命力」之理念,需大量相關領域專長之教師,故從下表可以觀察,兼任教師數從102學年度的229人增加至104學年度的252人,成長幅度為10.04%。

表 102-104學年度兼任教師及性別統計表

學年度

教授

副教授

助理教授

講師

合計

合計

合計

合計

合計

102學年度

10

3

13

3

1

4

20

17

37

89

86

175

229

103學年度

8

3

11

7

1

8

18

15

33

86

85

171

223

104學年度

6

3

9

6

1

7

17

23

40

106

90

196

252

 

    就兼任教師學歷及性別分析上,104學年度主要學歷著重於碩士學歷,達199人,在性別比例上,104學年度兼任男女教師比為1.15:1。

表 102-104學年度兼任教師學歷及性別統計表

學年度

博士

碩士

學士

其他

合計

合計

合計

合計

合計

102學年度

22

18

40

94

86

180

5

3

8

1

0

1

229

103學年度

18

17

35

87

85

172

12

2

14

2

0

2

223

104學年度

14

23

37

108

91

199

10

3

13

3

0

3

252

    本校職員近三年亦逐年增加,104學年度專任職員人數為168人,其中博士學歷為1人、碩士學歷為67人、學士學歷為75人。在男女職員比為1.5:1。

表 102-104學年度專任職員學歷及性別人數統計表

學年度

博士

碩士

學士

其他

合計

102學年度

1

0

19

39

7

42

13

11

132

103學年度

1

0

26

36

11

49

12

12

147

104學年度

1

0

28

39

15

60

12

13

168

 

    就年齡比來分析,本校104學年度專任職員主要落在31-50歲群組中,達99人,占全部職員的58.57%。

表 102-104學年度專任職員年齡人數統計表

學年度

21-30 歲

31-40 歲

41-50 歲

51歲以上

合計

102學年度

1

22

8

32

17

23

14

15

132

103學年度

8

24

10

30

17

25

15

18

147

104學年度

7

28

15

33

20

31

14

20

168

 

 

表 102-104學年度本校新進職技員工人數、年齡統計表

學年度

21-30 歲

31-40 歲

41-50 歲

51歲以上

合計

當學年度員工總數

新進人員百分比

人數

百分比

人數

百分比

人數

百分比

人數

百分比

102

8

6.06%

8

6.06%

1

0.76%

2

1.52%

19

132

14.39%

103

9

6.12%

16

10.88%

1

0.68%

1

0.68%

27

147

18.37%

104

5

2.98%

7

4.17%

1

0.60%

1

0.60%

14

168

8.33%

 

表 102-104學年度本校新離職人數統計表

學年度

新進人員

離職人員

當學年度工總人

人數

新進率

人數

離職率

102學年度

19

14.39%

4

3.03%

132

103學年度

27

18.37%

6

4.08%

147

104學年度

14

8.33%

11

6.55%

168

 

    依照法律規定,本校男女性教職員工均可申請育嬰假。102學年度1名男性、3名女性申請育嬰留職停薪;103學年度2名男性、5名女性,;104學年度年3名女性申請育嬰留職停薪,且所有育嬰留停職員皆有回校復職。


表 102-104學年度本校教職員工申請育嬰假統計表

學年度

合計

102學年度

1

3

4

103學年度

2

5

7

104學年度

3

0

3

 
 

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