教育訓練

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在職訓練與生涯規劃

    南華大學定期辦理教師研習會、企業楷模講座、安全防護訓練、職場禮儀、資訊安全、智慧財產權及資訊能力訓練、專業能力教育訓練課程、理財規劃講座,加強員工的持續受聘能力以及協助員工管理退休生涯。為提升個人專業能力、單位業務需要及校務發展需要,歷經課程規劃、課程公告、經費編列、課程執行後,受訓之教職員工完成訓練課程後,於規定期限內完成成效回饋,交由人事單位登錄課程時數認證。102 學年度到106 學年度間,本校教職員工每年接受訓練的時數,男教師平均時數為15 小時,女教師平均時數13 小時;男
職員平均時數為18 小時,女職員平均時數為20 小時,如表所示。


表 102-106年教職員工每年接受訓練平均時數

類別

性別

每年接受訓練平均時數

教師

15

13

職員工

18

20

 

教師赴公民機構研習及安排教師赴企業交流

    本校於105年3月7日修訂「南華大學教職員參與產學專業知能研習或專業交流活動補助辦法」,鼓勵教師赴企業進行專業研習或交流,每人每學年補助國內最高4000元國外10000元之補助。自102-106
學年度各系教師赴企業交流如表。為強化教師教學、研究及服務與實務、產業、及社會發展趨勢連
結,將持續鼓勵並安排教師赴企業交流的機會,以增進教師實務能力。更可藉由與企業的交流鏈結,帶
入學生實習及產學合作,深化教師實務力,落實學用合一。

表 教師赴公民機構研習及安排教師赴企業交流

項目

數據

總計

 

年度

104

105 106

教師

研習

參與國內外公民營機構研習的教師人數(人)

52

37 28

126

參與國內外公民營機構研習的教師次數(人次)

160

90 81

388

參與國內外公民營機構研習的教師比率(%)

23.4%

16.6% 12.9%

58%

企業進行服務

企業進行服務人數的教師人數(人)

36

45 23

105

企業進行服務人數的教師次數(人次)

138

81 50

287

企業進行服務人數的教師比率(%)

16.21%

20.7%

10.6%

48.4%

 

 

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